Краткое содержание, анализ и герои
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
Автор Патти МакКорд12+504 читателей
Дата написания2016-12-31
ISBN978-5-04-095557-2
Язык книгиru
Язык оригиналаen
СерияTop Business Awards; Команда: растим вовлеченность
Возрастное ограничение12+
Темысоветы профессионаловуспешный бизнесэффективное руководствокиноиндустриякинобизнескомандный подходNetflix
Описание
Книга Патти МакКорд раскрывает, как Netflix заменил традиционную бюрократическую систему на модель свободы и ответственности, основанную на радикальной честности, открытой коммуникации и гибком управлении талантами. Автор описывает ключевые практики, которые позволили компании быстро адаптироваться, масштабировать оригинальный контент и удерживать талантливых сотрудников, даже если они решают уйти. В книге показаны конкретные примеры и инструменты, которые можно применить в любой организации, стремящейся к гибкой и результативной культуре.
Главный конфликт / проблема
Как заменить традиционную бюрократическую систему управления на гибкую, ориентированную на свободу, ответственность и открытость, сохраняя при этом эффективность и привлечение талантливых сотрудников
Ключевые идеи
- Свобода действий и ответственность как основа культуры
- Радикальная честность и открытые дебаты
- Удаление избыточных политик и процедур
- Фокус на результатах, а не на мотивационных бонусах
- Постоянная коммуникация и «сердцебиение» информации
- Найм талантливых взрослых, которые любят решать проблемы
- Гибкость и способность быстро менять курс
- Культура как ключ к устойчивому росту
- Радикальная честность как основа доверия
- Открытая обратная связь и её механизмы
- Упражнения «Start. Stop. Continue» и ежегодный день откликов
- Преимущества открытого имени в обратной связи
Вывод
Культура свободы, ответственности и открытой честности позволяет Netflix быстро адаптироваться, масштабировать оригинальный контент и удерживать талантливых сотрудников, даже если они решают уйти, тем самым обеспечивая устойчивый рост и лидерство в индустрии.
Кому полезна
- HR‑специалисты и руководители, стремящиеся к гибкой культуре
- Менеджеры, ответственные за найм и развитие команды
- Стартапы и компании, ищущие способы повысить эффективность и удержание талантов
Главные темы
- Культура свободы и ответственности
- Открытая честность и обратная связь
- Управление талантами: найм, компенсации, уход
Персонажи
- Патти МакКорд — Опытный HR-специалист, разработавший и внедривший культуру свободы, ответственности и честности в Netflix. Он определяет философию управления талантами, обучает менеджеров и HR, продвигает открытые разговоры о выходе и открытой обратной связи.
- Рид Хастингс — Пионер гибкой организационной структуры и открытой коммуникации в Netflix. Ведущий CEO, ценящий честность, открытые дебаты и поощряющий свободную ответственность.
- Тед Сарандос — Руководитель контента, который масштабировал производство оригинального контента, используя свободу и ответственность команды.
- Эрик Кольсон — Сотрудник, ставший примером честной обратной связи; вырос в Netflix, затем ушёл в Stitch Fix, показывая движение талантов.
- Рошель Кинг — Сотрудник, преодолевший страхи, ставший примером открытого диалога.
- Джон Чанкути — Бывший специалист по подбору, применивший философию Netflix в Coursera и 60dB, подчёркивающий взаимосвязь найма и увольнения.
- Бетани Бродски — Рекрутер, показавший важность понимания задач, найдя кандидата из Lawrence Livermore Laboratory.
- Кристиан Кайзер — Рекрутер, нанятый в Netflix после демонстрации способности объяснять сложные задачи.
- Энтони Парк — Рекрутер, ставший вице‑президентом в Netflix, пример успешного найма вне привычной среды.
Цитаты
- «Мы хотели, чтобы все наши люди бросали нам вызов и, более того, делали это решительно.»
- «Мы хотели, чтобы люди придерживались радикальной честности: говорили друг другу и нам правду своевременно и желательно лично.»
- «Честно и уважительно говорить людям правду – это не жестокость. Напротив, быть прозрачным и говорить людям то, что им нужно услышать, – единственная возможность быть уверенным, что они доверяют вам и понимают вас.»
- «Мы не хотели никаких обсуждений за спиной. Я всегда спрашивала: «Ты уже сказал ему?»»
- «Знание о том, когда людям пора уйти, идет рука об руку с пониманием того, когда пора подключить эффективных работников с нужными навыками. Это две стороны одной медали.»
- «Мы не хотели конкурировать в стоимости как главном аргументе в пользу работы в нашей компании.»
- «План улучшения может быть использован только тогда, когда действительно нужны навыки, а не как инструмент увольнения.»
{"page":{"canonicalUrl":"https://bookra.app/books/1L6NZ56k","pageTitle":"Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix (Патти МакКорд) — краткое содержание, анализ и герои","metaDescription":"Разбор книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»: краткое содержание, главные мысли, конфликт, темы, персонажи, цитаты и ответы на вопросы.","headingTitle":"«Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»","headingSubtitle":"Патти МакКорд, БОМБОРА, И. В. Савина","structuredData":[{"@context":"https://schema.org","@type":"BreadcrumbList","@id":"https://bookra.app/books/1L6NZ56k#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"BookRa","item":"https://bookra.app/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"зарубежная деловая литература","item":"https://bookra.app/genre/5061"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix","item":"https://bookra.app/books/1L6NZ56k"}]},{"@context":"https://schema.org","@type":"WebPage","@id":"https://bookra.app/books/1L6NZ56k","url":"https://bookra.app/books/1L6NZ56k","name":"«Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»","description":"Разбор книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»: краткое содержание, главные мысли, конфликт, темы, персонажи, цитаты и ответы на вопросы.","breadcrumb":{"@id":"https://bookra.app/books/1L6NZ56k#breadcrumb"},"mainEntity":{"@id":"https://bookra.app/books/1L6NZ56k#work"},"primaryImageOfPage":{"@type":"ImageObject","url":"https://storage.yandexcloud.net/bookra-catalog-litres-public/content/34dfe792-1a4b-11e9-b9d6-0cc47a520474/thumbs/1200.webp"}},{"@context":"https://schema.org","@type":"Book","@id":"https://bookra.app/books/1L6NZ56k#work","name":"Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix","url":"https://bookra.app/books/1L6NZ56k","description":"Книга Патти МакКорд раскрывает, как Netflix заменил традиционную бюрократическую систему на модель свободы и ответственности, основанную на радикальной честности, открытой коммуникации и гибком управлении талантами. Автор описывает ключевые практики, которые позволили компании быстро адаптироваться, масштабировать оригинальный контент и удерживать талантливых сотрудников, даже если они решают уйти. В книге показаны конкретные примеры и инструменты, которые можно применить в любой организации, стремящейся к гибкой и результативной культуре.","image":"https://storage.yandexcloud.net/bookra-catalog-litres-public/content/34dfe792-1a4b-11e9-b9d6-0cc47a520474/thumbs/1200.webp","inLanguage":"ru","genre":["зарубежная деловая литература","управление персоналом","лидерство","организационный менеджмент","бизнес-стратегии","просто о бизнесе","эффективность бизнеса"],"keywords":"советы профессионалов, успешный бизнес, эффективное руководство, киноиндустрия, кинобизнес, командный подход, Netflix","sameAs":["https://litres.ru/book/patti-makkord/silneyshie-biznes-po-pravilam-netflix-40228227/"],"author":[{"@type":"Person","@id":"https://bookra.app/author/24f7275a-1a4b-11e9-b9d6-0cc47a520474#person","name":"Патти МакКорд","url":"https://bookra.app/author/24f7275a-1a4b-11e9-b9d6-0cc47a520474"}],"about":[{"@type":"Thing","name":"зарубежная деловая литература"},{"@type":"Thing","name":"управление персоналом"},{"@type":"Thing","name":"лидерство"},{"@type":"Thing","name":"организационный менеджмент"},{"@type":"Thing","name":"бизнес-стратегии"},{"@type":"Thing","name":"просто о бизнесе"},{"@type":"Thing","name":"эффективность бизнеса"},{"@type":"Thing","name":"советы профессионалов"},{"@type":"Thing","name":"успешный бизнес"},{"@type":"Thing","name":"эффективное руководство"},{"@type":"Thing","name":"киноиндустрия"},{"@type":"Thing","name":"кинобизнес"},{"@type":"Thing","name":"командный подход"},{"@type":"Thing","name":"Netflix"},{"@type":"Thing","name":"чтение онлайн"},{"@type":"Thing","name":"саммари"}],"workExample":{"@type":"Book","@id":"https://bookra.app/books/1L6NZ56k#edition","url":"https://bookra.app/books/1L6NZ56k","bookFormat":"https://schema.org/EBook","inLanguage":"ru","isbn":"978-5-04-095557-2","sameAs":["https://litres.ru/book/patti-makkord/silneyshie-biznes-po-pravilam-netflix-40228227/"],"isAccessibleForFree":false}}],"book":{"idCatalog":259772,"shortId":"1L6NZ56k","title":"Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix","coverUrl":"https://storage.yandexcloud.net/bookra-catalog-litres-public/content/34dfe792-1a4b-11e9-b9d6-0cc47a520474/thumbs/1200.webp","annotationText":"НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЕН И ВЛЕЧЕТ УСТАНОВЛЕННУЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Netflix – одна из главных развлекательных компаний, поставщик и производитель фильмов и сериалов. Бывший директор по персоналу Netflix Патти МакКорд делится бесценным опытом создания команды мечты, нацеленной на общее дело. Книга о том, как воспользоваться уроками Netflix и применить разработанные принципы и практики в управлении компанией.","catalogType":"LITRES","catalogTypeLabel":"Книга в каталоге","authorLine":"Патти МакКорд, БОМБОРА, И. В. Савина","authors":[{"id":"24f7275a-1a4b-11e9-b9d6-0cc47a520474","displayName":"Патти МакКорд","protectedUrl":"/author/24f7275a-1a4b-11e9-b9d6-0cc47a520474","wikipediaUrl":null,"wikidataUrl":null},{"id":"91f9dc47-dfc0-4a96-ad19-f9daf4e5bc3a","displayName":"БОМБОРА","protectedUrl":"/author/91f9dc47-dfc0-4a96-ad19-f9daf4e5bc3a","wikipediaUrl":null,"wikidataUrl":null},{"id":"c3a7d72f-5158-11e2-b3a9-002590591dd6","displayName":"И. В. Савина","protectedUrl":"/author/c3a7d72f-5158-11e2-b3a9-002590591dd6","wikipediaUrl":null,"wikidataUrl":null}],"genres":[{"id":5061,"title":"зарубежная деловая литература","token":null,"publicUrl":"https://bookra.app/genre/5061"},{"id":6583,"title":"управление персоналом","token":null,"publicUrl":"https://bookra.app/genre/6583"},{"id":5396,"title":"лидерство","token":null,"publicUrl":"https://bookra.app/genre/5396"},{"id":6880,"title":"организационный менеджмент","token":null,"publicUrl":"https://bookra.app/genre/6880"},{"id":5381,"title":"бизнес-стратегии","token":null,"publicUrl":"https://bookra.app/genre/5381"},{"id":6466,"title":"просто о бизнесе","token":null,"publicUrl":"https://bookra.app/genre/6466"},{"id":5383,"title":"эффективность бизнеса","token":null,"publicUrl":"https://bookra.app/genre/5383"}],"keywords":["советы профессионалов","успешный бизнес","эффективное руководство","киноиндустрия","кинобизнес","командный подход","Netflix"],"facts":[{"key":"dateWritten","label":"Дата написания","value":"2016-12-31"},{"key":"isbn","label":"ISBN","value":"978-5-04-095557-2"},{"key":"bookLanguage","label":"Язык книги","value":"ru"},{"key":"sourceLanguage","label":"Язык оригинала","value":"en"},{"key":"series","label":"Серия","value":"Top Business Awards; Команда: растим вовлеченность"},{"key":"adult","label":"Возрастное ограничение","value":"12+"}],"seoSections":[{"key":"summaryShort","title":"Описание","body":"Книга Патти МакКорд раскрывает, как Netflix заменил традиционную бюрократическую систему на модель свободы и ответственности, основанную на радикальной честности, открытой коммуникации и гибком управлении талантами. Автор описывает ключевые практики, которые позволили компании быстро адаптироваться, масштабировать оригинальный контент и удерживать талантливых сотрудников, даже если они решают уйти. В книге показаны конкретные примеры и инструменты, которые можно применить в любой организации, стремящейся к гибкой и результативной культуре."},{"key":"conflict","title":"Главный конфликт / проблема","body":"Как заменить традиционную бюрократическую систему управления на гибкую, ориентированную на свободу, ответственность и открытость, сохраняя при этом эффективность и привлечение талантливых сотрудников"},{"key":"keyIdeas","title":"Ключевые идеи","body":["Свобода действий и ответственность как основа культуры","Радикальная честность и открытые дебаты","Удаление избыточных политик и процедур","Фокус на результатах, а не на мотивационных бонусах","Постоянная коммуникация и «сердцебиение» информации","Найм талантливых взрослых, которые любят решать проблемы","Гибкость и способность быстро менять курс","Культура как ключ к устойчивому росту","Радикальная честность как основа доверия","Открытая обратная связь и её механизмы","Упражнения «Start. Stop. Continue» и ежегодный день откликов","Преимущества открытого имени в обратной связи"]},{"key":"conclusion","title":"Вывод","body":"Культура свободы, ответственности и открытой честности позволяет Netflix быстро адаптироваться, масштабировать оригинальный контент и удерживать талантливых сотрудников, даже если они решают уйти, тем самым обеспечивая устойчивый рост и лидерство в индустрии."},{"key":"audience","title":"Кому полезна","body":["HR‑специалисты и руководители, стремящиеся к гибкой культуре","Менеджеры, ответственные за найм и развитие команды","Стартапы и компании, ищущие способы повысить эффективность и удержание талантов"]},{"key":"topics","title":"Главные темы","body":["Культура свободы и ответственности","Открытая честность и обратная связь","Управление талантами: найм, компенсации, уход"]},{"key":"characters","title":"Персонажи","body":["Патти МакКорд — Опытный HR-специалист, разработавший и внедривший культуру свободы, ответственности и честности в Netflix. Он определяет философию управления талантами, обучает менеджеров и HR, продвигает открытые разговоры о выходе и открытой обратной связи.","Рид Хастингс — Пионер гибкой организационной структуры и открытой коммуникации в Netflix. Ведущий CEO, ценящий честность, открытые дебаты и поощряющий свободную ответственность.","Тед Сарандос — Руководитель контента, который масштабировал производство оригинального контента, используя свободу и ответственность команды.","Эрик Кольсон — Сотрудник, ставший примером честной обратной связи; вырос в Netflix, затем ушёл в Stitch Fix, показывая движение талантов.","Рошель Кинг — Сотрудник, преодолевший страхи, ставший примером открытого диалога.","Джон Чанкути — Бывший специалист по подбору, применивший философию Netflix в Coursera и 60dB, подчёркивающий взаимосвязь найма и увольнения.","Бетани Бродски — Рекрутер, показавший важность понимания задач, найдя кандидата из Lawrence Livermore Laboratory.","Кристиан Кайзер — Рекрутер, нанятый в Netflix после демонстрации способности объяснять сложные задачи.","Энтони Парк — Рекрутер, ставший вице‑президентом в Netflix, пример успешного найма вне привычной среды."]},{"key":"quotes","title":"Цитаты","body":["«Мы хотели, чтобы все наши люди бросали нам вызов и, более того, делали это решительно.»","«Мы хотели, чтобы люди придерживались радикальной честности: говорили друг другу и нам правду своевременно и желательно лично.»","«Честно и уважительно говорить людям правду – это не жестокость. Напротив, быть прозрачным и говорить людям то, что им нужно услышать, – единственная возможность быть уверенным, что они доверяют вам и понимают вас.»","«Мы не хотели никаких обсуждений за спиной. Я всегда спрашивала: «Ты уже сказал ему?»»","«Знание о том, когда людям пора уйти, идет рука об руку с пониманием того, когда пора подключить эффективных работников с нужными навыками. Это две стороны одной медали.»","«Мы не хотели конкурировать в стоимости как главном аргументе в пользу работы в нашей компании.»","«План улучшения может быть использован только тогда, когда действительно нужны навыки, а не как инструмент увольнения.»"]}],"authorSummary":null,"hasArtifacts":true,"canReadInApp":false,"readUrl":"https://web.bookra.app/?startapp=b_259772","artifactsUrl":"https://web.bookra.app/?startapp=b_259772","readCtaLabel":"Читать онлайн","artifactsCtaLabel":"AI-разбор","appReadLinks":null,"appAnalysisLinks":{"tg":"https://t.me/bookra_lib_bot/BookRa?startapp=b_259772","vk":"https://vk.com/app54470698#startapp=b_259772","max":"https://max.ru/id7751370047_bot?startapp=b_259772","web":"https://web.bookra.app/?startapp=b_259772"},"guestReaderUrl":null,"authorCtaLabel":"Все книги автора","authorProtectedUrl":"/author/24f7275a-1a4b-11e9-b9d6-0cc47a520474","readersCount":504,"adultLabel":"12+","yearLabel":null,"datePublished":null,"publisherLabel":null,"isbn":"978-5-04-095557-2","oclc":null,"lccn":null,"partnerUrl":"https://litres.ru/book/patti-makkord/silneyshie-biznes-po-pravilam-netflix-40228227/","accessNote":"Карточка книги и AI-разбор откроются на защищенных страницах BookRa после входа."},"reader":null,"similarBooks":[],"similarBooksPagination":{"page":1,"pageSize":12,"totalItems":0,"totalPages":1,"hasPrev":false,"hasNext":false}},"notFound":false}