Краткое содержание, анализ и герои
Справочник лидера
Автор Джо Оуэн12+20205 читателей
Год издания2020
Дата написания2016-12-31
ИздательствоБиблос
ISBN978-5-905641-63-3, 978-0-7494-8033-2
Язык книгиru
Язык оригиналаen
Возрастное ограничение12+
Темыэффективное общениетехники влиянияделовое общениепсихология общенияпсихология в бизнесетолько на Литрес
Описание
Книга «Справочник лидера» представляет практическое руководство, основанное на опыте более тысячи лидеров, и охватывает навыки общения, политического интеллекта, организационного управления и взаимодействия с руководством.
Главный конфликт / проблема
Как стать эффективным лидером, опираясь на практический опыт, а не на теоретические модели, и как управлять как собственными действиями, так и отношениями с руководством и командой.
Ключевые идеи
- Лидерство учится на практике, а не в теории.
- Книга предлагает практические навыки и советы для реального применения.
- Развитие личной формулы успеха, адаптированной к конкретному контексту.
- Включены новые разделы по финансам, политике и стратегии.
- Структурированный подход минимизирует случайность в обучении.
- Понимание себя через влияние на других, а не через ярлыки.
- Использование MBTI и компаса стилей для быстрой оценки взаимодействия.
- Доверие и уважение важнее принуждения.
- Эффективное делегирование требует чёткости и поддержки.
- Мотивация основана на личных потребностях и признании.
- Коучинг – это задавание вопросов, а не решение проблем.
- Культурный интеллект – умение слушать и адаптироваться.
Вывод
Книга приводит к выводу, что лидерство – это сочетание практических навыков, политической смекалки, эмоциональной гибкости и умения адаптироваться к конкретному контексту, и что каждый может сформировать свою собственную, эффективную формулу успеха.
Кому полезна
- Менеджеры и руководители всех уровней
- HR‑специалисты и наставники
- Студенты и практикующие лидеры
- Профессионалы, стремящиеся улучшить навыки влияния
Главные темы
- Коммуникационные навыки и влияние
- Политический интеллект и управление кризисом
- Организационные процессы и продажи
- Взаимодействие с руководством и управление боссом
Персонажи
- Джо Оуэн — Автор книги, который собрал опыт тысяч лидеров и предлагает практический подход к развитию навыков.
- Босс — Аналитический, ориентированный на общую картину, предпочитает письменное общение. Босс устанавливает цели и ожидания, которые лидер должен учитывать. Ожидает от сотрудников трудолюбие, инициативу, интеллект, надёжность и амбиции; требует соблюдения психологического соглашения.
- Подчинённый — Должен демонстрировать трудолюбие, инициативу, интеллект, надёжность и амбиции, а также адаптироваться к стилю руководителя и соблюдать психологическое соглашение.
- Лидер — Ищет способы улучшить коммуникацию и влияние, применяя теории и упражнения. Фокусируется на слушании, влиянии и развитии команды.
- Команда — Команда развивается через коучинг и обучение.
- Teach First leaders — Лидеры из Teach First, которые проверили и скорректировали многие идеи книги.
- Иван — Иван сталкивается с сопротивлением фактам и графикам, поэтому решает показать картинку‑мост, чтобы вдохновить коллег.
- Крис — Крис умеет задавать открытые вопросы, перефразировать и подытоживать, чтобы вовлечь коллег в поиск решений.
- Джим — Делегирует только три типа задач, ставит расплывчатые цели и сроки.
- Продавец — Использует страх, алчность, праздность и риск клиента для убеждения.
- Покупатель — Не читает мысли, ожидает, что продавец предложит решение.
Цитаты
- Лидеры учатся не на курсах, а на опыте, у начальства, коллег и кумиров.
- Принуждение приносит удивительные, но краткосрочные результаты.
- Лучший способ справиться с кризисом – предотвратить его.
- Кризис и неопределенность – прекрасная возможность проявить себя.
- То, что не убивает нас, делает сильнее.
- Главный секрет заключается в том, что лучшие лидеры и продавцы не только имеют два уха и один рот, они используют их именно в этой пропорции.
- Покупатели не умеют читать мысли. Они ждут, что вы попросите о чем-то, иначе получается, что он впустую потратил время на разговоры с вами.
- Предательство – самый непростительный грех.
- Лесть творит чудеса.
{"page":{"canonicalUrl":"https://bookra.app/books/1OcgKhLG","pageTitle":"Справочник лидера (Джо Оуэн) — краткое содержание, анализ и герои","metaDescription":"Разбор книги «Справочник лидера»: краткое содержание, главные мысли, конфликт, темы, персонажи, цитаты и ответы на вопросы.","headingTitle":"«Справочник лидера»","headingSubtitle":"Джо Оуэн, Мария Шалвовна Чомахидзе-Доронина","structuredData":[{"@context":"https://schema.org","@type":"BreadcrumbList","@id":"https://bookra.app/books/1OcgKhLG#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"BookRa","item":"https://bookra.app/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"личная эффективность","item":"https://bookra.app/genre/5064"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Справочник лидера","item":"https://bookra.app/books/1OcgKhLG"}]},{"@context":"https://schema.org","@type":"WebPage","@id":"https://bookra.app/books/1OcgKhLG","url":"https://bookra.app/books/1OcgKhLG","name":"«Справочник лидера»","description":"Разбор книги «Справочник лидера»: краткое содержание, главные мысли, конфликт, темы, персонажи, цитаты и ответы на вопросы.","breadcrumb":{"@id":"https://bookra.app/books/1OcgKhLG#breadcrumb"},"mainEntity":{"@id":"https://bookra.app/books/1OcgKhLG#work"},"primaryImageOfPage":{"@type":"ImageObject","url":"https://storage.yandexcloud.net/bookra-catalog-litres-public/content/fa527a7e-a84d-11e9-a705-0cc47a520474/thumbs/1200.webp"}},{"@context":"https://schema.org","@type":"Book","@id":"https://bookra.app/books/1OcgKhLG#work","name":"Справочник лидера","url":"https://bookra.app/books/1OcgKhLG","description":"Книга «Справочник лидера» представляет практическое руководство, основанное на опыте более тысячи лидеров, и охватывает навыки общения, политического интеллекта, организационного управления и взаимодействия с руководством.","image":"https://storage.yandexcloud.net/bookra-catalog-litres-public/content/fa527a7e-a84d-11e9-a705-0cc47a520474/thumbs/1200.webp","inLanguage":"ru","genre":["личная эффективность","лидерство","управление бизнесом","просто о бизнесе","психология управления","социальная психология"],"keywords":"эффективное общение, техники влияния, деловое общение, психология общения, психология в бизнесе, только на Литрес","sameAs":["https://litres.ru/book/dzho-ouen/spravochnik-lidera-43199775/"],"author":[{"@type":"Person","@id":"https://bookra.app/author/c6afc9da-384c-11e2-9b9b-002590591ed2#person","name":"Джо Оуэн","url":"https://bookra.app/author/c6afc9da-384c-11e2-9b9b-002590591ed2"}],"about":[{"@type":"Thing","name":"личная эффективность"},{"@type":"Thing","name":"лидерство"},{"@type":"Thing","name":"управление бизнесом"},{"@type":"Thing","name":"просто о бизнесе"},{"@type":"Thing","name":"психология управления"},{"@type":"Thing","name":"социальная психология"},{"@type":"Thing","name":"эффективное общение"},{"@type":"Thing","name":"техники влияния"},{"@type":"Thing","name":"деловое общение"},{"@type":"Thing","name":"психология общения"},{"@type":"Thing","name":"психология в бизнесе"},{"@type":"Thing","name":"только на Литрес"},{"@type":"Thing","name":"чтение онлайн"},{"@type":"Thing","name":"саммари"},{"@type":"Thing","name":"AI-разбор"},{"@type":"Thing","name":"персонажи"}],"workExample":{"@type":"Book","@id":"https://bookra.app/books/1OcgKhLG#edition","url":"https://bookra.app/books/1OcgKhLG","bookFormat":"https://schema.org/EBook","inLanguage":"ru","isbn":"978-5-905641-63-3, 978-0-7494-8033-2","datePublished":"2020","publisher":{"@type":"Organization","name":"Библос"},"sameAs":["https://litres.ru/book/dzho-ouen/spravochnik-lidera-43199775/"],"isAccessibleForFree":false}}],"book":{"idCatalog":296380,"shortId":"1OcgKhLG","title":"Справочник лидера","coverUrl":"https://storage.yandexcloud.net/bookra-catalog-litres-public/content/fa527a7e-a84d-11e9-a705-0cc47a520474/thumbs/1200.webp","annotationText":"Этот справочник, составленный автором бестселлеров Джо Оуэном, – незаменимое пособие, рассказывающее про главные навыки успешного лидера. В его основу лег опыт более тысячи лидеров публичных, частных и волонтерских организаций со всего мира. Автор объясняет, что эффективно на практике, а не в теории, в таких важных сферах, как общение и работа с людьми, карьера, мышление, личностные ценности и поведение. Каждый навык представлен коротко и ясно и сопровождается полезными советами для применения в жизни. Эти навыки помогают преодолевать реальные трудности реальным лидерам, и любой читатель сможет создать свою уникальную формулу успеха, опираясь на свой собственный контекст. Четвертое издание дополнено совершенно новыми материалами, которые необходимы успешным лидерам: включены три раздела по финансам (бюджетирование, расходы, ценообразование и инвестиционные проекты), политике (влияние, переговоры, нетворкинг и партнерство) и стратегии (стратегические модели, потребности клиентов, маркетинг, цены и реклама). Знания, полученные благодаря этому справочнику, укрепят уверенность и техническую подготовку руководителей и помогут им стать на голову выше своих коллег. Издание стало лауреатом премии «Книга года в области менеджмента 2012–2013» института CMI (Великобритания) в категории «Новый менеджер».","catalogType":"LITRES","catalogTypeLabel":"Книга в каталоге","authorLine":"Джо Оуэн, Мария Шалвовна Чомахидзе-Доронина","authors":[{"id":"c6afc9da-384c-11e2-9b9b-002590591ed2","displayName":"Джо Оуэн","protectedUrl":"/author/c6afc9da-384c-11e2-9b9b-002590591ed2","wikipediaUrl":null,"wikidataUrl":null},{"id":"31e25dcd-12f3-11e4-824d-0025905a06ea","displayName":"Мария Шалвовна Чомахидзе-Доронина","protectedUrl":"/author/31e25dcd-12f3-11e4-824d-0025905a06ea","wikipediaUrl":null,"wikidataUrl":null}],"genres":[{"id":5064,"title":"личная эффективность","token":null,"publicUrl":"https://bookra.app/genre/5064"},{"id":5396,"title":"лидерство","token":null,"publicUrl":"https://bookra.app/genre/5396"},{"id":5382,"title":"управление бизнесом","token":null,"publicUrl":"https://bookra.app/genre/5382"},{"id":6466,"title":"просто о бизнесе","token":null,"publicUrl":"https://bookra.app/genre/6466"},{"id":5620,"title":"психология управления","token":null,"publicUrl":"https://bookra.app/genre/5620"},{"id":5250,"title":"социальная психология","token":null,"publicUrl":"https://bookra.app/genre/5250"}],"keywords":["эффективное общение","техники влияния","деловое общение","психология общения","психология в бизнесе","только на Литрес"],"facts":[{"key":"datePublished","label":"Год издания","value":"2020"},{"key":"dateWritten","label":"Дата написания","value":"2016-12-31"},{"key":"publisher","label":"Издательство","value":"Библос"},{"key":"isbn","label":"ISBN","value":"978-5-905641-63-3, 978-0-7494-8033-2"},{"key":"bookLanguage","label":"Язык книги","value":"ru"},{"key":"sourceLanguage","label":"Язык оригинала","value":"en"},{"key":"adult","label":"Возрастное ограничение","value":"12+"}],"seoSections":[{"key":"summaryShort","title":"Описание","body":"Книга «Справочник лидера» представляет практическое руководство, основанное на опыте более тысячи лидеров, и охватывает навыки общения, политического интеллекта, организационного управления и взаимодействия с руководством."},{"key":"conflict","title":"Главный конфликт / проблема","body":"Как стать эффективным лидером, опираясь на практический опыт, а не на теоретические модели, и как управлять как собственными действиями, так и отношениями с руководством и командой."},{"key":"keyIdeas","title":"Ключевые идеи","body":["Лидерство учится на практике, а не в теории.","Книга предлагает практические навыки и советы для реального применения.","Развитие личной формулы успеха, адаптированной к конкретному контексту.","Включены новые разделы по финансам, политике и стратегии.","Структурированный подход минимизирует случайность в обучении.","Понимание себя через влияние на других, а не через ярлыки.","Использование MBTI и компаса стилей для быстрой оценки взаимодействия.","Доверие и уважение важнее принуждения.","Эффективное делегирование требует чёткости и поддержки.","Мотивация основана на личных потребностях и признании.","Коучинг – это задавание вопросов, а не решение проблем.","Культурный интеллект – умение слушать и адаптироваться."]},{"key":"conclusion","title":"Вывод","body":"Книга приводит к выводу, что лидерство – это сочетание практических навыков, политической смекалки, эмоциональной гибкости и умения адаптироваться к конкретному контексту, и что каждый может сформировать свою собственную, эффективную формулу успеха."},{"key":"audience","title":"Кому полезна","body":["Менеджеры и руководители всех уровней","HR‑специалисты и наставники","Студенты и практикующие лидеры","Профессионалы, стремящиеся улучшить навыки влияния"]},{"key":"topics","title":"Главные темы","body":["Коммуникационные навыки и влияние","Политический интеллект и управление кризисом","Организационные процессы и продажи","Взаимодействие с руководством и управление боссом"]},{"key":"characters","title":"Персонажи","body":["Джо Оуэн — Автор книги, который собрал опыт тысяч лидеров и предлагает практический подход к развитию навыков.","Босс — Аналитический, ориентированный на общую картину, предпочитает письменное общение. Босс устанавливает цели и ожидания, которые лидер должен учитывать. Ожидает от сотрудников трудолюбие, инициативу, интеллект, надёжность и амбиции; требует соблюдения психологического соглашения.","Подчинённый — Должен демонстрировать трудолюбие, инициативу, интеллект, надёжность и амбиции, а также адаптироваться к стилю руководителя и соблюдать психологическое соглашение.","Лидер — Ищет способы улучшить коммуникацию и влияние, применяя теории и упражнения. Фокусируется на слушании, влиянии и развитии команды.","Команда — Команда развивается через коучинг и обучение.","Teach First leaders — Лидеры из Teach First, которые проверили и скорректировали многие идеи книги.","Иван — Иван сталкивается с сопротивлением фактам и графикам, поэтому решает показать картинку‑мост, чтобы вдохновить коллег.","Крис — Крис умеет задавать открытые вопросы, перефразировать и подытоживать, чтобы вовлечь коллег в поиск решений.","Джим — Делегирует только три типа задач, ставит расплывчатые цели и сроки.","Продавец — Использует страх, алчность, праздность и риск клиента для убеждения.","Покупатель — Не читает мысли, ожидает, что продавец предложит решение."]},{"key":"quotes","title":"Цитаты","body":["Лидеры учатся не на курсах, а на опыте, у начальства, коллег и кумиров.","Принуждение приносит удивительные, но краткосрочные результаты.","Лучший способ справиться с кризисом – предотвратить его.","Кризис и неопределенность – прекрасная возможность проявить себя.","То, что не убивает нас, делает сильнее.","Главный секрет заключается в том, что лучшие лидеры и продавцы не только имеют два уха и один рот, они используют их именно в этой пропорции.","Покупатели не умеют читать мысли. Они ждут, что вы попросите о чем-то, иначе получается, что он впустую потратил время на разговоры с вами.","Предательство – самый непростительный грех.","Лесть творит чудеса."]}],"authorSummary":null,"hasArtifacts":true,"canReadInApp":false,"readUrl":"https://web.bookra.app/?startapp=b_296380","artifactsUrl":"https://web.bookra.app/?startapp=b_296380","readCtaLabel":"Читать онлайн","artifactsCtaLabel":"AI-разбор","appReadLinks":null,"appAnalysisLinks":{"tg":"https://t.me/bookra_lib_bot/BookRa?startapp=b_296380","vk":"https://vk.com/app54470698#startapp=b_296380","max":"https://max.ru/id7751370047_bot?startapp=b_296380","web":"https://web.bookra.app/?startapp=b_296380"},"guestReaderUrl":null,"authorCtaLabel":"Все книги автора","authorProtectedUrl":"/author/c6afc9da-384c-11e2-9b9b-002590591ed2","readersCount":5,"adultLabel":"12+","yearLabel":"2020","datePublished":"2020","publisherLabel":"Библос","isbn":"978-5-905641-63-3, 978-0-7494-8033-2","oclc":null,"lccn":null,"partnerUrl":"https://litres.ru/book/dzho-ouen/spravochnik-lidera-43199775/","accessNote":"Карточка книги и AI-разбор откроются на защищенных страницах BookRa после входа."},"reader":null,"similarBooks":[],"similarBooksPagination":{"page":1,"pageSize":12,"totalItems":0,"totalPages":1,"hasPrev":false,"hasNext":false}},"notFound":false}