Загрузка...
Доверие — обложка книги
Язык книгиru
Возрастное ограничение0+
Темы
довериеуправлениекомандаорганизациялидерствокорпоративная культураэффективностькоммуникациямотивацияценности

Описание

Книга исследует, как честность, открытость и доверие в управлении заводом способствуют устранению ошибок в производстве, повышению качества продукции и укреплению коллективного духа.

Главный конфликт / проблема

Нарушения в работе из‑за некачественных материалов и непроведённых измерений, а также практика приписки данных, вызывающая недоверие в коллективе.

Ключевые идеи

  • Честность и открытость в работе повышают качество продукции.
  • Проблемы с «расклином» и «залежнями» требуют коллективного решения.
  • Открытое партийное собрание – инструмент укрепления доверия.

Вывод

Книга приводит к выводу, что открытое обсуждение проблем, честность в отчётах и совместные усилия по улучшению процессов создают доверие и повышают эффективность производства.

Кому полезна

  • Менеджеры и руководители предприятий
  • Специалисты по управлению качеством
  • Технологи и экономисты

Главные темы

  • Доверие и честность в работе
  • Открытость и прозрачность процессов

Персонажи

  • Игорь Петрович Павленко — Новый руководитель, стремится к честности и открытости, инициирует открытое собрание.
  • Виктор Валентинович Бобров — Скептически относится к открытости, защищает традиционные методы.
  • Лида Васнецова — Поддерживает честность и открытость, против приписки.
  • Михаил Львович Фельдман — Участвует в технических обсуждениях, подчеркивает важность точности.
  • Андрей Денисович Головко — Ответственный за «залежни» и «расклин», участвует в планерке.
  • Вера Лосева — Признаёт ошибку в работе, решает уйти с бригадирства.

Цитаты

  • «Доверие – это сталь, а не бумага»
  • «Мы не будем лгать себе, иначе обманем и друг друга»

Сводка по автору из Wikidata

1955–. Влади́мир Гео́ргиевич Соро́кин. российский писатель, сценарист, драматург, художник

Вам также может понравиться

Страница 1 из 72

Назад1272Далее